Нравственная удовлетворённость – удовлетворение от полезности своего труда, своего влияния на коллектив, от учёта своего мнения в руководстве организации, от ощутимости развития организации, связанной с моими достижениями, от результатов деятельности организации в стране…
Сотрудник, понимающий полезность своего труда, видящий объективно ощутимые результаты, удовлетворённый отношением к нему руководства и с коллегами, чувствующий заслуженность своего положения в организации будет отстаивать её интересы и внутри организации, и вне работы. Дополнительно к материальной, нравственная удовлетворённость коллектива, позволяет опереться руководителю на свой коллектив.
Отдельно эту услугу не оказываем – только в комплексе с другими.