Монолитного коллектива, в котором все до единого участника сплочены одной идеей и отсутствует инакомыслие, не существует. Так же как не существует коллектива, в котором у каждого своё особое мнение на ведение бизнеса.
Правильный коллектив - в котором большая часть его членов объединены общим видением направления бизнеса, одинаковым пониманием его стратегии и близостью выполнения тактических мероприятий и оперативных процессов. При этом часть этой большей части скреплены между собой ещё чем-то: бизнесом, увлечением, жизненными взглядами и прочее. Это ядро коллектива, которое и является центром, притягивающим всех остальных. Если такого ядра нет, то и сплочённого коллектива нет.
В каждом трудовом коллективе должно быть ядро естественным образом сформировавшееся или созданное усилиями активных участников. Если его нет, то его создание – это задача руководства. Без ядра коллектива руководителю крайне сложно планировать и внедрять изменения и добиваться их принятия и устойчивости в своём коллективе и ближайшем окружении.
Не всегда видимая часть активных членов трудового коллектива является его ядром. Мы поможем выявить такое, не всегда очевидное ядро. Либо сформируем ценности и вокруг них создадим центр коллектива.
Наша помощь руководителю!
